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Travailler dans le milieu communautaire, c’est choisir un mode de vie équilibré. C’est pourquoi tu as le droit, après un an chez nous, à 8% de vacances annuelles + 2 semaines de congés payés supplémentaires durant le temps des fêtes.
Parce qu’il faut aussi penser à nos vieux jours, nous contribuons donc annuellement à ton REER, et ce même si toi tu n’y contribues pas.
Physio, abonnement au gym ou séance de massage? Tu peux réclamer le remboursement d’une partie de tes dépenses en santé et en mieux-être.
On ne se le souhaite pas, mais si toi ou ta famille avez un pépin de santé, tu peux avoir jusqu’à 63 heures de congés de maladie payés par année.
Ton horaire change en fonction des sessions d’étude? Ta famille va s’agrandir sous peu? Ce n’est pas un problème. On s’adapte à ta réalité.
Es-tu admissible à un ordre professionnel? On te soutient financièrement à exercer ta profession.
Pas le goût de te préparer des lunchs? Chez nous, c’est simple : d’excellents repas cuisinés sur place te sont servis gratuitement tous les jours. En plus, tu as accès à une panoplie de breuvages et de collations gratuites.
La formation est essentielle à toutes les étapes de notre carrière. Nous te remboursons donc une partie des frais des cours collégiaux ou universitaires en plus des formations offertes au privé.
Un potager et un poulailler urbain, ce sont des projets qui te branchent? Nous aussi! Nous avons également ce qu’il faut pour ton vélo.
Le MIELS-Québec, c’est avant tout un organisme vivant et solidaire. Notre environnement de travail est ludique et propice aux relations sociales stimulantes. Nous croyons aussi que tous les membres de l’équipe de travail devraient pouvoir s’exprimer sur les décisions importantes, c’est pourquoi nous avons adopté une gestion participative.
