Conseil d’administration

Impliqué depuis 1993 au MIELS-Québec, les premières années, son implication est essentiellement sur le terrain : cuisine, salon hospitalité, banque alimentaire, distribution alimentaire, ligne d’écoute. Et surtout très impliqué dans les différentes levées de fonds dont l’organisation de l’Encan annuel au bar Le Drague. En 1996, il est nommé comme administrateur au Regroupement des personnes vivant avec le VIH-SIDA de Québec (RPVVIH) où, comme personne séronégative, il occupera le poste de vice-président jusqu’en 2000. De 2000 à 2006, sa vie professionnelle l’amène à s’éloigner quelque peu de l’organisme. Il demeure bénévole au comité d’aide matérielle et financière et aux activités d’autofinancement. Élu administrateur en 2006 au MIELS-Québec comme vice-président, il en assurera la présidence de 2007 à 2011. C’est à cette période que la fusion avec le RPVVIH a eu lieu. De plus cette époque verra l’organisation procéder à la relocalisation dans son édifice de l’avenue Chouinard. De 2011 à 2015, il se retire du CA pour relever de nouveaux défis comme intervenant sur appel à l’Hébergement Marc-Simon (HMS). Cette expérience fort enrichissante lui permet de découvrir un côté inconnu pour lui de la lutte au VIH-SIDA. Il demeure très impliqué comme bénévole sur le terrain. Il sera de retour comme administrateur de 2015 à 2019 où il assumera la présidence. C’est au cours de ce mandat que MIELS-Québec vivra de grands changements dans l’équipe de salarié(e)s et également que débutera la réflexion sur l’avenir de l’Hébergement tel que nous le connaissions depuis près de 30 ans. En 2019, il retourne comme intervenant à l’HMS pour quelques mois avant le changement de vocation. En décembre 2020, c’est avec une grande fierté qu’il revient au CA pour relever de nouveaux défis comme président.

Éric se démarque par sa contribution acharnée à notre mission. Il a représenté notre organisme à de nombreuses reprises, que ce soit dans les médias ou auprès de nos bailleurs de fonds. Il offre aussi de son temps pour offrir des témoignages sur son riche parcours de vie dans divers milieux. Éric est un homme doté d’une grande persévérance, comme en témoigne son chemin de vie, et il est aujourd’hui un modèle pour tous ses pairs. Éric est d’ailleurs le co-lauréat du prix René-Raymond 2019-2020 qui est remis annuellement à des personnes qui ont fait progresser la cause du VIH-sida.

Infirmière clinicienne, j’ai travaillé auprès des PVVIH pendant 21 ans à l’UHRESS du CHU de Québec CHUL. J’ai été témoin de toute l’évolution des connaissances acquises sur le VIH tout comme nous faisons actuellement l’histoire de la COVID. J’ai rencontré des personnes exceptionnelles qui ont marqué ma vie tant par leur courage pour surmonter les épreuves que par la résilience qu’elles ont su démontrer tout au cours de leur vie. Elles m’ont donné le privilège de les accompagner dans leur cheminement et ont fait de moi une meilleure personne. Depuis ma retraite, j’ai fait 2 mandats au CA du MIELS-Québec. Connaissant l’organisme et y faisant des demandes régulièrement durant mes années professionnelles au CHUL, j’ai été agréablement surprise de réaliser l’ampleur des activités de l’organisme et des services offerts. J’y ai redécouvert un milieu de vie encore plus impressionnant. J’ai participé à plusieurs comités, mais celui dont je suis la plus fière est la mise en place du SAMS qui a demandé plusieurs heures de réflexion, de consultations et de décisions, mais quel résultat! Ce projet a réussi à desservir un plus grand nombre de membres et à combler des besoins qui n’auraient pas pu être comblés autrement. Je suis contente de m’engager pour un autre mandat dans l’esprit de toujours mieux servir avec une équipe dynamique et pro-active.

Psychoéducateur formé à Trois-Rivières, Daniel a passé une grande partie de sa carrière à travailler dans les familles auprès des jeunes en difficulté. Il s’est impliqué dans sa communauté (Bois-Francs) en tant que membre et président de la Table de concertation Jeunesse pendant plusieurs années. Il a contribué à la mise sur pied d’Action Toxicomanie Bois-Francs. À 40 ans, il est retourné aux études pour compléter, tout en travaillant, un DESS en administration sociale (Diplôme d’études spécialisées) à l’Université de Montréal. De 2000 à 2010, il a été coordonnateur de la mise en place du système informatique du Centre jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec (PIJ), il a aussi travaillé à l’évaluation de la Qualité des services, à la Recherche et au développement des meilleures pratiques dans son établissement. En 2010, il est arrivé à Québec pour être Pilote clinique du système informatique de l’ensemble des Centres jeunesse du Québec au Ministère de la Santé et des services sociaux. Il a été porteur du dossier de la Lutte à l’homophobie. À cette époque, il s’est aussi impliqué au GRIS-Québec, il a fait des démystifications dans les écoles et a complété deux mandats à titre de membre du CA. Depuis quatre ans, il participe aux activités du MIELS-Québec (dépistage, diner-conférence, groupe de discussion). Daniel dans ce deuxième mandat souhaite contribuer aux objectifs de l’organisme, soutenir l’équipe de direction et participer à la gestion bienveillante du MIELS-Québec.

Kevin est pharmacien communautaire depuis un an et demi, où il se spécialise dans la prise en charge globale des PVVIH. Son intérêt pour la santé de cette communauté a débuté lors de son parcours académique, notamment pendant un stage à la clinique d'infectiologie virale chronique du CHUM, où il a acquis une expertise dans le domaine du VIH. Depuis le printemps 2024, Kevin s’implique comme bénévole chez MIELS-Québec, convaincu de l’importance de l’accès à des soins holistiques pour les PVVIH. Cet engagement s’aligne avec sa pratique professionnelle, où il veille à offrir un accompagnement complet aux patients, englobant autant l’aspect médical que psychosocial. C'est avec beaucoup d'enthousiasme que Kevin entame son premier mandat au conseil d'administration de MIELS. Grâce à son expérience dans plusieurs autres conseils d'administration, il souhaite apporter une perspective externe et contribuer au développement stratégique de l'organisme. Son objectif est de renforcer les services offerts aux membres et de promouvoir des initiatives innovantes en faveur de la communauté.

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